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“诺奖之星”评审委员曾益新寄语青年学者:开拓视野,创新思维

 

 

近日,北京协和医院原校长、中国科学院院士曾益新被任命为北京医院院长、党委常委。曾院士一向重视人才培养,他也是诺贝尔奖得主国际科技交流协会“诺奖之星”评审委员会委员,围绕曾院长对“诺奖之星”的评选有何希冀、对竞选“诺奖之星”的中青年科学家有何建议等问题,诺贝尔奖获得者医学峰会组委会对曾益新院士进行了专访。

曾益新院士接受采访

Q

我们很好奇是什么原因或者是什么因素推动您从“校长”转变为“院长”?任职北京医院院长之后,您的生活和工作有什么新变化吗?

A

北京医院院长是一个很具有挑战性的职位,这是组织对我的信任。同时,北京医院也是一个非常好的平台,一些关于公立医院改革的理念和想法都可以在这样一个平台上去探索和实践。对我来讲,这是一个非常好的学习和工作的机会。

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Q

任期内,您给自己制定了工作目标吗?

A

因为我来的时间不是很长,所以现在还在调研过程中,必须先把现状摸清楚,医院的优势和不足都在哪里,然后再结合国家卫生计生委对我们的要求,结合医院发展的情况来制定发展的方向和目标,以及思路。这需要一个过程。但有一点可以肯定,我们将把保健工作的重心进一步前移,更多地关注健康管理和疾病预防。

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Q

对于公立医院而言,医改需要建机制。在您看来,什么样的机制更适合目前的就医形势?医院院长如何解决老百姓看病难,看病贵的问题?

A

医改提出要建机制,通过建机制的方式来推动大医院的改革。大医院的优势很明显,比如在人才,学科,设备,技术等方面都有很大的优势,需要一个什么样的机制对这些优势进行整合,更好地服务老百姓,就显得尤为关键。最近几年,大家察觉到一个很重要的机制就是医疗保险支付方式改革,通过这样一个切入点来推动大型公立医院改革。

支付方式改革不是简单地改改“收钱”的方式,而是推动整个医院的管理理念。现在我们是按项目付费,而越来越多的国家在选择按病种付费。按病种付费在最初推行过程中可能存在一定难度,因为每一个病种都有不同的情况,疾病的种类也是数以千计,是一个很复杂的工程,但这种付费方式对医院管理模式将是根本性的改革,意义巨大。

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Q

您认为在医改过程中,以医保支付制度的改革为例,行政部门应该起到的作用体现在何处?

A

首先,改革需要政府部门做主,大力推动,因为真正要做起来并非易事。其次,按病种付费的支付方式也存在不足,必须有相应的监管体系,对医疗行为进行实时监控,防止偷工减料,要制定合理的诊疗标准,收费标准,这也是一个系统工程。

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Q

您如何看待社会资本办医的问题,有人认为我国的社会资本办医正在逐渐向高端医疗倾斜,可以谈谈您的看法吗?

A

目前我国对社会资本办医应该是鼓励的态度。老百姓对医疗服务的需求是多样化的,政府系统的医院应该保障国民的基本医疗需求,强调公平和基本,让每一位公民都能享受到,一些高端的多元化需求则可以通过其他医疗资源来满足,这部分空间可以留给社会资源来办。

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Q

您现在还是中华医学会全科医学分会的主委,这方面的工作可以简单介绍一下吗?

A

我国的医疗体系需要关注的另一个很重要的问题就是全科医生。

对于整个医疗体系而言,全科医生的队伍非常重要,但是我们目前却很缺少这方面的建设。全科医生主要在基层工作,比如一些社区医疗服务中心,乡镇卫生院等,他们的主要任务是负责居民的疾病预防工作和健康管理,常见病的诊断治疗,大病的转诊以及康复。

全科医生被称为“健康的守门人”,在很多国家,全科医生的人数要占到整个医生队伍的50%,我们国家在这个领域相对比较薄弱,需要大力加强。“强基层”这个口号提的非常正确,只有强基层以后才能推动分级诊疗,缓解大医院看病难的问题。必须有合格的全科医生到位,让老百姓要对基层医疗产生信任,才能真正的“强基层”,推动分级诊疗。对全科医生队伍给予充分的理解和尊重,这也是政府,医疗系统和医务人员本身需要重视的问题。可喜的是,现在国家从上到下都很重视这个问题。

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Q

我们知道,除了一些行政职务,您还是从事鼻咽癌及恶性肿瘤研究的专家,可以简单介绍一下,这些年来,您和您的团队在科研方面都取得了哪些成就吗?

A

我们的实验室主要是围绕鼻咽癌在做一些工作。我们主要回答了这样一个问题:为什么我国南方是鼻咽癌的高发区。去年我们推出了一个预测鼻咽癌发病风险的预测芯片,已经在临床医院内部推广使用,如果预测出一个人患鼻咽癌的风险很高,就可以提前采取干预,万一发病,可以采取早期治疗。我们正在做的另外一项研究是开发鼻咽癌的疫苗。这项研究的难度很大,但是很有意义。科研工作永远做不完,但是可以解决很多实际性的问题,这正是科学魅力所在。当你回答了一个问题之后,医学就更进一步,得到不断的提升。

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Q

您和您的团队先后培养了多位国家杰出青年科学基金获得者,今年您将与诺贝尔奖获得者医学峰会进行合作,为评选活动“诺奖之星”担任评审委员会委员,选拔国内在生命科学和医学领域做出杰出贡献的中青年骨干专家。您对竞选“诺奖之星”的中青年专家有哪些建议?

A

“诺奖之星”的评选对科研人员起到了鼓舞和激励的作用,所以我们需要让更多的人知晓,并参与到其中来。我们评审委员会选拔的都是活跃在科研领域的科学家,我们希望现在的中青年科学家能站在科研的前沿和高度,对自己的科研领域有一定的了解和熟悉,同时我们的评选过程也将是公平、公正、公开的,我相信只有这样,评选出来的结果才更有影响力和说服力。

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Q

优秀的科研工作者在做出创新和对人类大的贡献的时刻,很多的经历和经验都是值得我们思考和学习的。您对科研工作者有什么样的希望与建议?

A

科学研究、创造是有规律可循的,很多时候看着是偶然,但偶然性中也包含了必然性,科学创新的过程有很多经验让大家共享和学习。在我们做科研的工作中,也是通过不断的文献阅读,参与一些国内国际最新科研进展的会议活动,通过借鉴和学习别人的经验和思路,来推动我们科研的工作。现在年轻一代的科研工作者可以从中获得启示启发,在前人的基础上,结合自己的工作,产生更多更好的想法。

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